O Seguro de Vida Empresarial amplia a proteção oferecida aos colaboradores e às suas famílias diante de situações inesperadas que podem afetar sua segurança financeira.
Falar sobre Seguro de Vida Empresarial
Quando integrado à estratégia de pessoas, o seguro de vida deixa de ser apenas uma cobertura contratada e passa a contribuir para uma política de benefícios mais completa.
Oferece apoio ao colaborador e à sua família diante de situações previstas nas coberturas contratadas.
Demonstra que a empresa considera a segurança dos profissionais e de suas famílias na construção dos benefícios.
Ajuda a organização a estruturar proteções compatíveis com sua atividade, perfil de risco e responsabilidades.
Complementa outras iniciativas de cuidado e fortalece a proposta de valor oferecida aos colaboradores.
Não existe uma única configuração adequada para todas as organizações. A GS VIDA combina as informações da empresa para construir uma solução sem excessos nem lacunas importantes de proteção.
Análise das características da operação e dos riscos associados às diferentes funções profissionais.
Avaliação da composição do grupo, das faixas etárias e das necessidades de proteção identificadas.
Estruturação para atender coberturas, capitais segurados e exigências dos acordos e convenções aplicáveis.
Avaliação de proteções adicionais que possam ampliar a segurança oferecida aos colaboradores.
Conforme a solução contratada, a proteção pode incluir diferentes coberturas que oferecem suporte financeiro diante de situações que alteram a rotina, a renda ou a capacidade de organização da família.
Pagamento de capital segurado aos beneficiários nos casos previstos na apólice.
Coberturas destinadas a situações que comprometam parcial ou totalmente a capacidade do colaborador.
Apoio financeiro após o diagnóstico de condições previstas no contrato.
Serviços que podem apoiar o segurado e sua família em diferentes momentos.
Para a empresa, uma solução bem construída contribui para fortalecer a política de benefícios, atender às obrigações aplicáveis e oferecer suporte técnico e operacional ao RH.
Integra proteção financeira ao conjunto de iniciativas de cuidado e valorização das pessoas.
Garante que as exigências previstas em acordos e convenções coletivas sejam consideradas na contratação.
Suporte técnico e operacional para conduzir movimentações, esclarecer coberturas e acompanhar os atendimentos.
Reforça o compromisso da organização com a proteção dos colaboradores e de suas famílias.
A GS VIDA reúne coberturas adequadas, seguradoras especializadas e acompanhamento contínuo para que a empresa tenha uma solução preparada para funcionar quando for necessária.
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