A Previdência Empresarial oferece ao colaborador um instrumento estruturado de acumulação para o longo prazo, integrado à política de benefícios da empresa.
Falar sobre Previdência Empresarial
Quando bem estruturada, a previdência deixa de ser apenas uma vantagem financeira e passa a contribuir para atração, retenção e engajamento.
Oferece ao colaborador uma estrutura consistente de acumulação, complementar à previdência pública.
Fortalece a proposta de valor da empresa para profissionais que valorizam benefícios com visão de futuro.
Possibilidade de dedução das contribuições do lucro real, dentro dos limites previstos na legislação.
Demonstra compromisso com a segurança financeira dos colaboradores além do período de emprego.
A GS VIDA analisa o regime de tributação da empresa e o perfil dos colaboradores para indicar a modalidade mais adequada a cada situação.
Indicado para quem declara o Imposto de Renda pelo modelo completo. Permite dedução de até 12% da renda bruta anual tributável.
Indicado para quem opta pelo modelo simplificado ou é isento. A tributação incide apenas sobre os rendimentos no resgate.
O colaborador tem acesso a um plano com condições definidas, transparência sobre a evolução do patrimônio e possibilidade de contribuição própria.
Contribuições regulares com rendimento baseado em fundos de investimento administrados por seguradoras especializadas.
O saldo acumulado pode ser transferido para outro plano sem incidência de imposto no momento da portabilidade.
Condições de resgate e forma de recebimento definidas pelo regulamento do plano contratado.
A GS VIDA acompanha a implantação, orienta o RH e mantém o plano adequado ao longo do tempo.
Levantamento do perfil da empresa e dos colaboradores para definir as regras do plano: contribuição, carência e vesting.
Comparação de condições entre instituições especializadas para indicar a opção mais adequada.
Suporte nas movimentações, comunicação com os colaboradores e acompanhamento do plano em operação.
Avaliação regular para verificar se as condições do plano continuam adequadas ao contexto da empresa.
A GS VIDA estrutura planos de previdência alinhados ao perfil de cada empresa, com acompanhamento contínuo para que o benefício funcione como foi planejado.
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